Le “P” de People, Planet, Profit et… Peleman
HUMAN CAPITAL
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Il est impossible d’imaginer nos vies (d’entreprise) sans durabilité. Et à juste titre. Il s’agit souvent de la recherche de l’équilibre idéal entre les trois P : People, Planet et Profit. La durabilité, ou responsabilité sociale des entreprises (RSE), est donc une forme d’entreprise qui vise la performance économique (le profit), dans le respect du social (les personnes), au sein des conditions écologiques préalables (la planète). Mais comment s’y prendre ?
People
Le P de People concerne les personnes qui vous entourent. Pensez à une relation saine et à long terme avec vos clients. Ou un environnement de travail diversifié, sûr et agréable. Après tout, les performances de l’entreprise dépendent largement de l’engagement et du professionnalisme de vos employés. Par conséquent, concentrez-vous sur un parcours rationalisé de l’employé, depuis le tout premier contact avec votre organisation jusqu’à son départ.
Comment nous abordons cette question chez Peleman ?
Des employés heureux font des clients heureux. Pour nous assurer que nos employés sont et restent enthousiastes à l’égard de Peleman, nous avons également développé un parcours pour les employés. Expliquer ici et maintenant l’ensemble du parcours de l’employé nous mènerait trop loin. C’est pourquoi nous nous limitons à l’essentiel. Avant tout, nous donnons à nos employés le temps et l’espace nécessaires pour évoluer dans leur rôle, y compris une formation approfondie. Nous les reconnaissons et les récompensons lorsqu’ils font de grandes choses, sans nous concentrer uniquement sur les grands succès. En prêtant également attention aux petites choses, nous voulons que nos collaborateurs se sentent spéciaux. Par exemple, nous accueillons tous les nouveaux employés avec une boîte d’accueil, et nos managers osent déjà distribuer des cartes de compliments issues de cette boîte de marque. “
Planet
Protéger les ressources naturelles et le climat de notre planète pour les générations futures. En tant qu’entrepreneur, vous pouvez penser à des gains rapides comme le tri des déchets, les économies d’énergie ou la réduction des déchets. Le commerce durable est bien plus que cela. Par exemple, vous pouvez travailler avec moins de matériaux ou des matériaux recyclés. Saviez-vous que le carton 100% recyclé de qualité FSC est la norme pour nos couvertures rigides ? Pas l’alternative. Le label FSC garantit que la matière première du papier et du carton utilisés provient de forêts gérées de manière responsable. Respectueux de l’environnement, c’est le choix idéal pour les entreprises qui souhaitent laisser une impression sincère, naturelle et durable avec leurs présentations personnalisées.
Et comment on fait ça à Peleman ?
Depuis 2011, nos deux éoliennes internes produisent environ 2,3 MWh. En 2018, nous sommes passés à une batterie industrielle. Un avec une capacité de 2 mégawatts par heure. Pleinement chargé, il peut fournir suffisamment d’énergie pour alimenter environ 200 familles pendant une journée. Grâce aux éoliennes et à la batterie, nous obtenons presque 100 % de notre énergie à partir de sources renouvelables. Nous satisfaisons les besoins en électricité restants autant que possible avec l’énergie éolienne produite localement.
Profit
Le 3ème P, Profit ou aussi appelé bénéfice, est un concept large. Il ne s’agit pas seulement de ce qui reste sous la ligne, mais également de fierté, de confiance, d’engagement, d’innovation, de qualité, de continuité, d’emploi, de productivité, de positionnement et de réputation. Bien que la responsabilité sociale et la durabilité soient également parfaitement compatibles avec le gain financier. De plus, les gains sociaux et environnementaux sont souvent à l’origine de gains économiques et d’un avantage concurrentiel. Par exemple, le marché des produits et services durables est toujours en croissance. Vous économisez de l’argent en produisant moins de déchets et en utilisant l’énergie et les matières premières avec plus de parcimonie. Autres avantages ?
- Une politique du personnel durable conduit à plus de productivité et à moins d’absentéisme.
- Besoin d’argent ? Les banques examinent de plus en plus la RSE avant d’accorder un prêt.
- La publicité positive crée une meilleure image.
- La RSE stimule la capacité d’innovation d’une entreprise.
La vision de Peleman ?
Peleman ne se contente pas d’appliquer une stratégie durable dans le cadre de ses propres activités commerciales, mais souhaite également jouer un rôle de pionnier et le faire savoir à tout le monde afin d’accroître le soutien du public à l’efficacité énergétique. “Nos éoliennes et notre batterie sont plus qu’une simple installation”, déclare Esmeralda Peleman, PDG. “Ils sont pour nous un mode de pensée, comme une philosophie de vie que l’on retrouve aussi chez nos partenaires”.